服务3万家餐厅,专注餐饮供应链十四年,“良之隆”敲响上市钟声

良之隆作为餐饮后末端食材供应链的先驱,十几年时间大大引导着行业的创意,为全国的食材工厂和餐饮客户伙伴获取的服务价值贡献大大升级,才为其月上海证券交易所上市奠下了扎实的基础。2016年12月27日,武汉良之隆食材股份有限公司于北京金融大街全国中小企业股份出让系统步入了上海证券交易所上市的敲钟仪式(证券全称:良之隆,证券代码:870067),并在当天下午的组织了一场由行业协会、上下游及平台服务方企业、投资机构领导、专家参予亲眼的《良之隆食材服务发展座谈会暨战略合作签下仪式》,为良之隆上市的较慢发展持续获取能量。

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本次上海证券交易所上市的敲钟仪式,邀了餐饮行业及上下游战略合作伙伴领导,良之隆公司董事会及员工代表参与。由中国烹调协会会长姜俊贤先生、湖北省烹调酒店行业协会会长、湖北三五醇投资有限公司董事长孙桃香女士、獐子岛集团股份有限公司董事长吴厚刚先生、普洛斯(中国)副总裁张羽先生,湛江国联水产研发股份有限公司常务副总鲁承诚先生,北京新世纪青年餐饮管理有限公司订购总监卢红松先生;良之隆创始人、三丰集团董事长朱长良先生,良之隆公司董事长兼任总经理王鹏先生,湖北良信约食品有限公司董事长黄其鹏先生,武汉良之隆华南店店长江晓丹女士,一起敲钟联合亲眼良之隆专业酒楼美食供应链中国第一股的问世!良之隆品牌创立于2002年,公司正式成立于2008年,十四年来良之隆仍然专心于冷藏餐饮食材的设计、研发与推展。为全国餐饮酒店获取安全性品质时尚的食材供应与服务。

先后在武汉、上海、北京、广州、杭州等全国24个省会城市开设了39家分子公司、45家直营门店,200余家加盟、联盟店,服务于全国3万家餐厅酒楼。随着上市钟声的响起,鉴证了良之隆仍然以来固守并专心食材供应细分领域专业酒楼美食供应链,以一切为客户建构价值客户服务理念获得了阶段性成果,也标志着良之隆的发展踏入了新的阶段,新的起点。

△良之隆直营门店、鲜之隆加盟门店区划图行业精英重聚论道食材供应新的发展在上海证券交易所上市敲钟仪式完结后,当天下午15:0018:00,良之隆公司在北京金融街丽思卡尔顿酒店宴会厅举行良之隆食材服务发展座谈会暨战略合作签下仪式的共享不会。此次活动目的与行业协会、上下游合作伙伴、投资机构一起交流探究良之隆公司及食材行业的未来发展方向、规划及投融资市场需求。△交流会现场参与本次座谈交流会的成员除参与敲钟仪式的各位嘉宾外,还邀有普洛斯中国区高管团队、金橡树投资、厚生资本、绝味食品、美团大众、百度糯米、招银国际、合作银富、五谷丰登证券、艾格资本、尚心投资、韩国CJ集团、柚子投资等24家企业、机构总计40位行业领导、高管、专家参予。

共享交流以环绕良之隆食材服务发展为主题进行。首先由武汉良之隆食材股份有限公司创始人、武汉三良行投资咨询有限公司董事长朱长良先生就良之隆未来三年发展规划与各位嘉宾展开了共享。

朱董明确提出在近4万亿的餐饮市场中良之隆具体定位针对专业酒楼这一细分餐饮业态客户群体,探讨中华传统美食的研发出品标准化、工业化拷贝,获取5分钟上菜的旺销菜、时尚菜的标准化食材及餐饮供应综合供应链价值服务,反对与减缓中餐餐饮企业发展速度。△武汉三良行投资咨询有限公司董事长朱长良先生朱董共享完结后,尤其邀良之隆公司董事长、总经理王鹏先生上台,与嘉宾讲解共享了良之隆核心团队和2017年经营规划。王董一一讲解了良之隆公司董事会成员及高管团队,并就2017年规划挤满在1568客户服务工程、重点市场数一数二市场地位打造出、重点供应商的战略合作价值提高、新的食材研发投放及人才分配机制改革等方面的关键策略措施与嘉宾共享,以构建17年度的经营业绩大横跨。

△武汉良之隆食材股份有限公司总经理王鹏先生在座谈会的交流中,所有在跪嘉宾对良之隆当下面对的几个方面挑战话题,供应链金融突破、食材安全性本源系统搭起、客户服务质量与运营仓储效率提高等行业话题,以有所不同的行业、职业角度进行了多范围、有所不同层面思想撞击,并对良之隆食材服务未来发展也明确提出了自己的困惑和有所不同的理解。座谈会的共享交流坚信需要让良之隆在以客户价值建构为中心的价值服务理念承托下更加专心的探讨。普洛斯与良之隆战略联手合作签下良之隆与国联合作升级,在2016年11月2号青岛双方联手签定战略合作协议,12月27号双方团队再度就合作协议的继续执行展开深度的交流和前进。

同时,今天在所有嘉宾的联合亲眼下,普洛斯(中国)(全球领先的现代冷链物流地产供应链综合服务商)与良之隆公司签定战略合作协议。由普洛斯(中国)中国区董事总经理、首席战略官东方浩先生与良之隆公司创始人朱长良先生,代表双方企业签下战略联手。双方同意在资本市场、资本优化结构与资金运用等方面积极开展了解合作,就供应链金融服务及冷链物流产业链等领域创建长年、全面、深度的战略合作。在未来双方将联手打造出全国性的现代冷藏食品物流网络,以符合由国内消费的快速增长和对食品质量安全性的推崇所推展的对物流基础设施的市场需求。

在当下双方合作框架协议基础上普洛斯将为良之隆公司冷藏食材板块上下游供应商,建构便捷的融资条件,利用普洛斯金融服务平台,让供应商享用到更加较低融资成本、更加高效便利的金融服务,在稳固其整个产业链的优势地位同时,提高供应链效率,更进一步强化良之隆公司的综合服务竞争力。2016年11月2日青岛双方联手签定战略合作协议△武汉良之隆食材股份有限公司总经理王鹏(左)湛江国联水产研发股份有限公司总经理陈汉(右)2016年12月27日双方团队再度就合作协议的继续执行展开交流前进△湛江国联水产研发股份有限公司常务副总鲁承诚(左)武汉良之隆食材股份有限公司总经理王鹏(右)2016年12月27日普洛斯与良之隆战略联手合作签下△武汉良之隆食材股份有限公司创始人朱长良(左)普洛斯(中国)中国区董事总经理、首席战略官东方浩(右)新的发展,新战略只为更佳的服务餐饮酒店良之隆上海证券交易所上市后,将之后挤满在1568客户服务工程、一切为客户服务效率提高增强、重点供应商的战略合作价值提高、新的食材研发投放等战略方向展开资源弯曲和发力。提高并提升现有模式,统合上下游食材供应服务体系,协助餐厅酒店更进一步减少综合运营成本,打造出中国仅次于的专业酒楼美食中央厨房。

在提高餐饮酒店服务能力上,良之隆以坚决简烹钢架菜等深加工半成品食材为核心,研究标准化的钢架地方特色风行菜,经覆盖全国的连锁门店,在信息化冷藏物流配送体系的承托下bet体育-bet体育在线,较慢递送全国数万家餐厅酒店,保证所有厨师非常简单烹调5分钟就能上菜,让食客不吃到品质出色、口感平稳的菜品。在产品研发和创意方面,每年将近千款新菜研发,保证每月15余款的新产品上市。大大深化良之隆新的食材天天见的品牌形象。随着良之隆的月上海证券交易所,对良之隆规范化经营也明确提出了挑战,良之隆将坚决食材安全性品质时尚的核心价值观不挽回,希望沦为酒店食材供应链中不可或缺的一环,竖立业界新的标杆。

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星巴克“中国式圈地”:迅速攻占三四线城市:bet体育

bet体育在线-这几年星巴克在中国城市的扩展步伐,越来越快。自1999年首家中国大陆门店落户北京国贸中心以来,星巴克在中国大陆进的门店数量早已多达2200家,这使得中国沦为星巴克次于美国本土的第二大市场。

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过去十年,星巴克在中国以24.1%的年填充增长率高速开店(相比之下,同期美国市场门店的年填充增长率只有4.7%)。特别是在从2012年开始,星巴克的圈地运动一发不可收拾,2013年-2015年间新开了1100多家门店。在追加门店量上,早于从2009年起星巴克就已加快布局二线城市:那时二线的增量已与一线的旗鼓相当。经历2011年开始的全面开花后,二线城市扩店的气势更加超强根基深厚的一线。

特别是在是在与统一合资运营的江浙沪地区,星巴克在苏州、宁波等二线总计开店300多家,不少甚至沉降到了周边县城。其次,从新的建市场来看,星巴克过去5年于是以很快占领众多波三四线城市。2011年后星巴克开始发力拓展三四线,特别是在更加基层的四线:2015年以来,星巴克的23个城市新会员中,三四线分别占到5个和18个,其中2011年才开始亲吻星巴克的四线城市,这几年的门店平均值年填充增长率超过难以置信的94.4%。

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在咖啡连锁店市场渐渐成熟期的中国大陆,公里/小时扩展占领市场的战略是卓有成效的。欧睿咨询数据表明,2015年星巴克占到中国咖啡连锁的市场份额高达73.3%,追赶麦咖啡和咖世家Costa一大截。

更加值得注意的是,星巴克还下定决心维持这种开店速度。根据2016年1月《华尔街日报》报导,接下来5年星巴克将以每年开店500家的速度,之后扩展中国大陆市场。

换言之,平均值每18个小时就有一家星巴克在国内安家,到2020年门店数将超过到4000家以上。星巴克主席兼任CEO霍华德舒尔茨今年在拒绝接受美国财经媒体CNBC的专访就直言道:如果有天中国的星巴克门店数目多达美国,我也会深感吃惊。

除了可怕圈地,星巴克中国将在2017财年内已完成店内建设工作,仓储时间拒绝20分钟递送,目前已向百度店内抛橄榄枝。虽然星巴克方面对此称之为,目前在中国没和任何第三方店内服务平台积极开展月的业务合作。但业内人士指出,星巴克在中国积极开展店内业务的可能性相当大。

如果积极开展店内业务,星巴克在国内的2000余家门店都将分担起店内站点的角色,将给星巴克带给十分相当可观的订单增量。有业内人士分析说道。此外,有业内人士指出,虽然目前百度店内以及吃饱了么等店内平台都有星巴克送货业务,但是星巴克一旦有意向对外开放外送来业务,为了利用星巴克的品牌影响力向平台竖井,星巴克将不会是各大平台的抢夺对象。

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百度店内涉及负责人则回应,虽然目前还并未获得证实消息,但可以认同的是星巴克在自由选择店内平台时,为确保服务质量及产品品质,一定会对平台明确提出很高拒绝。。

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【bet体育】派克士汉堡加盟连锁店介绍

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bet体育-bet体育在线-派克士汉堡快餐是一家集餐饮管理、连锁加盟、策化顾问为一体的综合型餐饮发展企业。在时尚的商标形象、规范的管理体系、具备的特色、强大的推展宣传下,目前乐堡士汉堡已遍及多个城市,享有十几家连锁店。派克士汉堡主要经营的品种有汉堡炸鸡系列(鸡腿、鸡翅、鸡米花、鸡肉卷等)、比萨系列、米饭系列、台湾烤肠、美式薯条、奶茶、南洋咖啡、甜点玉米、冰淇凌等五十余种特色产品。

派克士汉堡餐厅内部无烟、无明火的设计,充分保证了客人用餐环境的舒适度与安全性。派克士汉堡出餐慢,高峰期也应付自如,自由选择灵活性,大型餐饮中心,商场、临街店均适合。  派克士汉堡特有的经营风格,在当今餐饮市场上竖立了较好的形象,夺得了中国本土顾客的充份接纳,人们把在乐堡士快餐厅用餐,当成了浪漫生活的一部分。

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派克士汉堡种类大幅度减少,菜品齐全,一店标配四季热,有单品,有套餐,可进店消费,也能包,上班族、学生族、打工族、工薪阶层人人爱吃。  派克士汉堡加盟优势  派克士汉堡加盟反对:  1.品牌形象反对:派克士汉堡所有加盟、直营餐厅都是统一的品牌形象,乐堡士通过CCTV、互联网媒体等投入品牌广告,以此品牌反对服务。  2.选址服务反对:派克士汉堡派出督导到当地帮助加盟商做到选址评估。  3.店面设计反对:派克士汉堡总部获取店面设计翻新与店内布局设计方案。

  4.经营管理反对:派克士汉堡为加盟商获取7大开店手册。  5.店长带上店反对:加盟店开业前,派克士总部派出店长到当地帮助开业筹备工作及内务管理。

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  6.人员培训反对:派克士总部培训基地为每家加盟店获取“理论+进修+实操”培训及先前提高培训。  7.货源产品反对:派克士汉堡总部统一仓储物料。  8.营销策划反对:派克士汉堡总部获取一对一开业营销,协助加盟店很快扩展市场,并定期各类营销活动策划案。

  9.新品研发反对:派克士汉堡定期为广大加盟店发售新产品,永葆产品著名市场。  10.终生服务反对:派克士汉堡总部或分公司定期派出督导人员会晤运营情况,并给与运营策略反对。

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【bet体育在线】餐饮服务难做,顾客别四处充大爷

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这可不是一个段子。我有一同事,是某区的一位政协委员。

前两天,他去某著名灌肠店不吃灌肠,结果回去就在朋友圈放了一条微信,原文是他一入店门就遭遇了服务员的冷脸子。他这冲老字号来的,归属于上赶着送钱,结果服务员这面如秋水,爱搭只顾这劲头,让他觉得实在自己老太太不吃柿子嘬大头子。这位区级政协委员实在老字号买的不光是食物,还有服务,那是一个整体,维护老字号也无法只侧重硬件,忽略了软件,最后搞得剩不是那么回事。

我这位朋友气性也大点,他说道再行进政协不会,一定要写出个议案上去。说道觉得的,我同事这遭遇让我一挺吃惊,因为这种情况在二十年前一挺少见的。

那时有一段知名的评书叫《讨厌话》就嘲讽过这种现象。捧哏的到饭馆里睡觉,问服务员在哪卖包子,服务员头都没有坐,来了句包子往里回头。捧哏的心想:我别再行往里回头了,往北里回头,成包子了。

结果捧哏的没买包子,要了一个拦肥肠,再行来了四两米饭。好不容易等到服务员上菜。这位服务员过于不会说出了,冲这捧哏的说道:这肠子是你的吗?是我的,是我的。

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那这肝儿呢?您别说那肝儿了,连那肺头我都没过去都是大锅饭、铁饭碗,饭馆也较少,干好干坏都一样,可是现在不一样了,各种饭馆层出不穷,哪家服务员不敢随意冲着顾客扯脸子啊。还别说扯脸子了,有的时候就是热情服务还清净出有笑话呐。这是我自己遭遇的事儿。我和父母也是去一家老字号睡觉。

吃完了要包,我妈就回答这餐盒多少钱一个。这服务员年纪也就20翻身,脸上一直洋溢着微笑,嘴也辣:阿姨,您这盒儿钱一块!只剩我和我爸鼻涕冷水都乐出来了:活着了60多了,才告诉自己的盒钱那么低廉。这小伙子丈二和尚摸不着头脑,看著我们艺,他也艺傻乐。

我看他平犯嘀咕啊,就急忙告诉他了。哥们,这盒儿钱无法乱说,我们一般指盒钱,所指的是骨灰盒的钱我这话刚刚听完小伙子急忙致歉,好家伙,汗都出来了。

从这小事上就能显现出这餐饮服务有多难了,因为你是跟人做事啊,又就让能觅回头客,人家上你这睡觉是为了高兴,不是为了找别扭啊。过去有句老话叫没花钱的不是,人家顾客就是再行有钱人,也犯不上花钱上您喜爱扯脸子啊。

这并不是说道花钱的就是大爷,服务员就是力巴。过去有一段评书是嘲讽解放前跑堂的看人下菜碟,有钱人就是爷,有奶便是娘。

这睡觉的人盼拿跑堂的快乐:跑堂的,你是几月生人啊。我六月。不对,我看你是腊月啊。对,我是腊月。

那怎么你说道你是六月啊。它是这个六月我从我妈肚子里出来,天太热,受不了,我又回来了,等腊月天凉爽我又出来了。

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说道觉得的,现在哪家饭馆要有这样的服务员,我还真为不去,受不了,过于肉麻。就连海底捞那种服务,我都实在讨厌:您这刚一抿嘴,他就回答您渴不渴;您这眼睛略为一看他,他立马就过来说实话,咱就普通人,下班服侍领导,上班服侍媳妇,有了孩子,服侍孩子,根本就不习惯被人服侍。大家都是混饭吃,就别四处差使大爷。

您看我们这睡觉的态度都改建得那么好了,这服务员的观念是不是也得变变了。我后来一木村,我们这位政协委员的同事显然不应当生气,应当实在万幸!得亏他没有在灌肠店吵起来,这要是把服务员逼急了,拿那铛里的热油往我们同事脖子上一倒入,完事再行淋上点蒜汁儿那可真就比温州那拿火锅汤毛巾人的得意多了。【bet体育-bet体育在线】。

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bet体育在线|鱡船潮牌火锅,时尚火锅知名品牌倡导者

bet体育在线:伯仲婉(北京)餐饮管理有限公司,公司旗下享有四大品牌火锅:蜀正园、白舵码头、三锅诗、鱡船。鱡船,中国时尚火锅知名品牌倡导者,潮牌之路,以时尚为前提,以品质为确保,以身体健康为路,走进一片归属于鱡船的道路,让全国连锁在中国的地方种进一起,市场上蔓延到着潮、时尚等元素,推展国内经济发展。  一场穿过古今的饮食时尚文化之旅,开始了。消费群体普遍,占有了国内国外绝大多数的市场份额、在餐饮行业中小型的聚会、朋友聚会、大型的聚会都是必不可少火锅,现在正值旺季。

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还在等什么呢,一个政治宣传传统火锅理念的全新餐饮奇迹,一个较低投放与高回报极致融合的时尚餐饮项目。  鱡船火锅店加盟项目与传统火锅、热销涮锅、新派鱼锅等其他类似于的火锅作法融合在一起构成为现代人讨厌的火锅,气氛灯红酒绿、环境高雅怡人。  在现在物质市场需求不足的情况下,一般火锅店很少需要更有到确实的用户,确实的吃货,想吧店面做到火热,没那种劲霸的设计、潮流的外观还有鲜美的饭菜是敢的,我们鱡船火锅店加盟享有的设计工程设计团队,一店一样、我们鱡船火锅店加盟享有特有的中央厨房确保品牌与美味。  不只是一家火锅店”只不过我们误会火锅很多年,潮牌火锅菜单非常丰富与酒吧式风格配上,既时尚又复古,与传统火锅比起更加合适这个时代的必须。

鱡船潮牌火锅“酒吧里面不吃柴火肉,涮肉店里来泡吧”早已沦为吃货一族今年冷的话题,时尚激情幸福的用餐环境,前卫大胆动感的用餐体验,让每位顾客高兴而来失望而归。  品牌定位:中国船文化火锅创立品牌火锅加盟!  品牌口号:我有我的YOUNG!  品牌价值:因为执著、所以专心!  品牌理念:诚恳、稳健、创意、服务!  现在年长的人讨厌这种色彩艳丽的场面,有气氛就是嗨。

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bet体育-bet体育在线-鲜入为煮打边炉,勾起荧幕里关于香港的记忆

bet体育-bet体育在线_鲜入为熬不俗的还原成了港式风格,围炉而食,人在炉边,无论是TVB电视剧,还是香港电影里,打边炉不吃的是一份随性,街边拉张桌子或者街头随意去找家馆子,几个人举杯转箸就能不吃得浑身大汗,聊得热火朝天。随性奔放的墙纸,香港街头画面的背景,饼干瓶箱笔制成桌椅,都能想起荧幕里关于香港的记忆。

  红泥火炉,这样的锅底调味出来的味道,把每种食材的原本的味道充分发挥得淋漓尽致。这里有四种锅底——花胶鸡、鸳鸯锅、牛油仅有辣锅和看板一地眉毛,只是,辣锅仍然是重头戏。  花胶鸡,汤色不是悦耳的,而是蜡蜡黄,汤汁很浓米粉,一入口就是满满的胶原蛋白,浓烈可口,数小时炖制后的鸡肉酥烂。

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  看板的锅底“一地眉毛”,源自“味丢弃一地眉毛”,雪里蕻、豆腐和笋丝米饭出有的锅底之后较少了一分油腻,多了些许清新,更加会夺回任何食材的风头。  虾、蟹、螺等海鲜是打边炉不可或缺的食材,煎料也没五花八门,意味著迫不杀自由选择障碍症患者,非常简单的酱油、香油、蒜末才可,这样才能品出食材的原味。  打边炉,要紧的不只是快乐,更加要冷静。

等候汤滚的前奏,在锅底的暗流潜入波涛汹涌之时,如若同桌的相看两恶,那真为平添了冷空气的失望值。  鲜获奖熬可以说道是全国人民无人不知、无人不晓的品牌,我们虽然在国内具有十分好的圣明,但是我们还在大大的希望把我们鲜获奖熬制成世界著名的美食品牌,这是我们的梦想和动力的来源,我们将不会朝着这个梦想坚定不移的走下去,人生也是如此确认了一件事就要一往无前,因为走我们就是一无所有,鲜获奖熬将不会是您不能错失的美食加盟伙伴,我们对烹饪的决意显而易见,我们主打制作的是中国人爱人的火锅美食,不仅制作工艺十分的高超我们对食材的自由选择也是十分的老实!  鲜入为熬加盟流程  1.填上特许加盟申请表,递交到公司总部;  2.申请人向公司获取证明自己有经营的办公资料文件,以待资格审查;  3.公司为首专员现场考查卖场;  4.双方经营业务接洽,制订商业计划;  5.申请人与总公司签订类似经营合同书,交纳保证金;  6.申请人物色店址;  7.总公司设计卖场效果图,申请人决定翻新,翻新完后,将照片获取给公司;  8.申请人决定开店打算、进口商、商品陈列、橱窗美化;  9.双方协商开业广告宣传方案和导购销售技巧及服务礼仪等训事宜;  10.月开业。  鲜入为熬加盟条件  1、具备一定的经济实力的企业实体或个人;  2、财务资信状况良好;  3、具备一定的经营管理能力;  4、对投资餐饮有浓烈的兴趣和信心;  5、强迫参予总部的各项培训工作及营销策划活动;  6、拒绝接受总部统一经营管理模式。

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